¡COACHING! "HACIA LA PLENITUD DE MI POTENCIAL"

"Introduzcámonos a este fascinante artículo, preparado con mucho cariño para ustedes,  a través de este Video"

Los cambios vertiginosos y complejos de hoy en día nos invitan a mirar y actuar en nuestro mundo de manera diferente. El hombre tiene nuevos retos que lo impulsan a ser más competente para asumirlos y alcanzarlos con "prontitud". Los conocimientos son cercanos y de libre acceso a través de la infórmática, pero muchas veces con un uso indiscriminado y sin un criterio claro de veracidad.

Las personas se mueven en este contexto, en este escenario y con empeño quieren responder a los desafíos que se presentan. Pero son estas mismas personas que se ven envueltas y confundidas en un mar de posibilidades de respuestas que no alcanzan a solucionar aquellos cuestionamientos que los dejan intranquilos. Este mismo hombre no logra comprender por qué siendo "constructor de su desarrollo y éxito" no alcanza con eficacia todo lo deseado: sus proyectos y sus metas.

¿Es que acaso lo aprendido a través de mi formación e instrucción básica y superior no me preparaba adecuadamente para los retos de la vida? ¿Habré tomado "la opción" más adecuada? ¿Qué es lo que me pasa interiormente que no me deja poner en práctica todo lo que soy, lo que tengo y lo que soy capaz de poder hacer?

Estas preguntas y el análisis anterior nos abren la posibilidad de reflexionar y discutir sobre una nueva disciplina formativa que cada vez está tomando más forma y razón de existir en el mundo. Nos estamos refiriendo al Coaching, que en castellano quiere decir "entrenamiento", que ha diferencia del "Mentoring" tiene un aporte y estrategia muy significativo al mundo profesional y personal. Veamos próximamente en este artículo qué es verdaderamente el Coaching? ¿Cuál es su Origen y Desarrollo? ¿Qué diferencia esencial existe entre Coaching y Mentoring, y cómo se pueden complementar? ¿Qué clases de Coaching existen? ¿Qué beneficios puede otorgar? y ¿Cuál es el aporte del Coaching hoy a la Educación en todos sus niveles?

EL COACHING, ORIGEN, EVOLUCIÓN Y DEFINICIÓN

Hemos de seguro ya escuchado hablar de este término "coaching" en algunos espacios, especialmente los empresariales, pero con profundidad podemos decir que no sólo se reduce a ese ámbito. Es un concepto que está de moda y que por estar de moda no está ajeno a confusión y a una mala aplicación. Para una mejor clarificación del concepto veamos su origen y desarrollo para después definirlo esencialmente.

El origen del término se remonta al pueblo hungaro de KOCS, situado a unos 70 kilómetros de Budapest, (entre Viena y Pest) que en los siglos XV y XVI, se hizo popular por ser parada obligada para todos los viajes entre estas dos capitales. Es así que en en este pueblo se empezó a hacer muy común el uso de un carruaje caracterizado por ser el único provisto de un sistema de suspensión para dichos viajes. Además, destacaba por su comodidad frente a los carruajes tradicionales. Así comenzó a hablarse del kocsi szekér, o sea el ‘carruaje de Kocs’, símbolo de la excelencia.

De esta forma, el término kocsi pasó al alemán como kutsche, al italiano como cocchio y al español como coche. En serbocroata, se dice kocsikázik para designar la acción de dar un paseo en coche. Por tanto, la palabra coach (coche) es de origen húngaro. Designaba un vehículo tirado por animales para transportar personas, tal y como declara Luis de Ávila en 1548 (Guerra de Alemania): “Se puso a dormir en un carro cubierto, al que en Hungría llaman coche”.

De la ciudad Kocs, se formó la palabra kocsi (pronunciada cochi). En una obra de Fonseca de 1569, “coche” aparece integrada en el léxico español, según atestigua el Diccionario de Autoridades (1729, s. v.).

Es así como la palabra “coach”, derivado de “coche”, cumplía la función de transportar personas de un lugar a otro. El coaching, de alguna manera, también transporta a las personas de un lugar a otro. Es decir, del lugar donde están, adonde quieren llegar. Por eso valiéndonos del origen terminológico sobre el Coaching podemos ya hacer ua primera aproximación hacia su concepto como "vehículo (herramienta o instrumento) para transportar a las personas del lugar donde están (situción actual) al lugar donde quieren llegar (meta concreta)". La única distinción, dentro de esta analogía, es que el coach no es quien carga con el viaje, ni es responsable del itinerario y decisiones que el “conductor” (cliente / coachee) tome a lo largo del proceso.

Si bien esta analogía, propia del término coach desde sus orígenes e incluso de la práctica misma del coaching, nos resulta reveladora, es una etapa inicial hacia le concepto definitivo.

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